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年金というのは、現役世代の保険料を負担することで、高齢者世代の年金給付に必要な費用を補う制度です。自分が支払っている年金が、将来自分に戻っているわけではありません。 決して自分のために支払っているわけ ...

要介護と要支援の違いと、介護サービスに使える利用限度額について説明してきます。 介護保険制度では、寝たきりや痴呆など常時介護を必要とする状態になった場合（要介護）や、家事や身支度などの日常生活に支援が ...

介護施設といってもさまざまな種類があります。 特別養護老人ホーム（特養・介護老人福祉施設） 介護老人保険施設（老健） グループホーム 有料老人ホーム デイサービス ショートステイ それぞれの種類につい ...

父母が離婚するなどして、父又は母の一方からしか養育費を受けられない一人親家庭などの児童のために、地方自治体から支給される手当です。 子供を育成する家庭の生活と安定と自立を助ける支援のひとつです。 支給 ...

傷病手当金についてのわかりやすく説明します。 傷病手当金とはケガや病気をした時の生活保障です。健康保険法を元に支給されます。 ただし、傷病手当金を受け取るためにはいくつかの要件を満たしていなければなり ...

社会保険に加入するには一定の要件を満たしている必要があります。ここでいう社会保険とは、厚生年金保険法と健康保険のことです。 正社員はもちろんのこと、パートやアルバイトでも要件を満たせば加入することがで ...

労災というのは、万一仕事上や通勤途中にケガや疾病にともない障害を持ったり死亡した場合に、必要な保険が支払われることです。 あわせて被災した労働者の社会促進や、その遺族の援護などを行なう保険制度となりま ...

厚生年金に加入できる期間は70歳までです。 それ以降は加入したくても加入できません。 ７０歳まで！！ 70歳になると、会社は厚生年金の資格喪失手続きを行います。 （ただし年金受給権のない70歳以上の人 ...